문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 사회복무요원/복무 중 처신 (문단 편집) === 경험을 극대화하기 === 한국의 직장문화에서 공익이 경험을 극대화하겠다면 [[서열]]의식에 젖은 [[꼰대]]들이 위계를 어지럽힌다면서 안 좋게 보는 경우도 있지만[* 그래도 그 공익이 '''일을 잘하고, 그 덕분에 기관 최고위급의 칭찬을 받았다면''' 좋게 본다. 그 공익이 자기의 커리어패스에도 도움이 되니까.], 그렇게 쌓은 경험은 나중에 자신의 [[직장생활|진짜 직장을 가질 때]] 일 잘하는 법, [[처세술|욕 덜 먹는 법]]이 되어준다. 그리고 [[창업]]을 할 경우 [[리더십|일 잘 시키는 방법]]이 되어준다.[* [[재테크]], [[프리랜서]], [[해외취업]], [[다국적 기업]] 등의 수단으로 돈벌이를 할 계획인 사람에게는 시간낭비가 된다.] 본인 근무지의 직원들이 본인 가족들과 가까운 사이라면 이 쪽이 유일한 선택지.[* 본인이 발령받자마자 "쟤 누구누구 아들/조카/손자래!"라는 소문이 근무지에 쫙 깔리기 때문. 개척하는 즉시 "누구누구 일 더럽게 안 한다"고 가족들한테 역으로 민원이 들어가, '''집에서 갈굼'''받는 수가 있다.] 1. 실제 직장생활과 비교하자면, [[서비스업]]에서 고객과 가장 가까운 지점에 있는 [[고객 서비스]] 노동자가 악성 고객을 대상으로 갖춰야 할 직무능력을 요구한다. [[비서]] 실무, [[총무]] 실무, [[직장생활]]에 대한 책을 읽는 게 좋다. 1. IT 전산보조, [[통역]]-[[번역]]의 경우 할 줄 안다는 것을 어필하면 쉽게 맡을 수 있다.[* 반대로, 하기 싫다면 절대 모르는 척 해야 할 것이다. 하지만 당신이 [[컴퓨터공학과]] 출신이라거나 유학파/[[외고]] 출신이고, 본인의 학력을 솔직하게 신상명세서에 적었다가는 [[일코]] 따위 안 통한다.] 1. [[기획]]-[[전략]], [[인사(직무)|인사]], [[감사]], [[자문]], [[중간관리직]]으로서의 업무는 절대 일개 사회복무요원에게 맡기지 않는다. 이런 업무를 자세히 알려고 드는 것만으로도 위계질서 문제로 큰 곤욕을 겪을 수 있으므로 관찰 이외에는 하지 말아야 한다. 예를 들면, 리더십 측면에서 어떤 상사가 좋은 상사이고 나쁜 상사인지 관찰하는 것은 중간관리직이나 기업가로서의 삶에 도움이 된다. 하지만 어떤 상사의 리더십이 부족하다고 지적하거나 (감사) 이런 식으로 해야 한다고 시범을 보여주는 것 (자문) 또는 직접 누군가에게 지시를 내리는 것 (중간관리직)은 설사 업무에 도움이 된다 하더라도 위계질서에 어긋나는 행동이 된다. 1. 근무지 회사에서 [[직무교육]] 유료 인강을 공익도 들을 수 있게 해주는지 확인해보자. 직장 [[예절]], 시간관리, 파워포인트, 외국어 등 [[직장생활]]에 도움이 되는 인터넷강의가 있을 수 있다. 직무역량 관련 강의를 개인 돈 주고 들으려면 10시간 강의에 최소 10만원 이상 내야 한다. 아르바이트에 하루에 몇만원 받는 것보다, 공짜로 제공되는 직장인 인강을 모조리 챙겨놓으면 그게 더 돈벌이인데다 나중에 직장에서 인정받는 데 도움이 된다. 또 사회복무요원 포털을 통해 제공되는 강의 역시 밖에서 들으려면 수십만원을 주고 들어야 하는 강의이니 관심분야를 챙겨놓는 게 좋다. ~~직원 평가에 반영되는 경우 직원 아이디를 빌려서 듣는 것도 좋다. 나도 좋고 공무원도 수강기록 남아서 좋고~~ 1. [[처세술]]에 대한 관찰이 가능하다. 직장 상사와 잘 지내는 법이라든지 직장 꼰대를 상대하는 법에 대한 책을 읽는 게 좋다. 업무성과보다는 윗사람 비위 맞춰주느라 업무효율은 안드로메다에 보내버리는 황당한 짓을 하는 법을 배우는 게 일반적인 한국 직장에서 일 잘한다는 소리 듣고 빨리 승진하는 길이다. ~~귀찮은 일은 최대한 핑계대며 피하고 문제가 생기면 공무원식 제 식구 감싸기 스킬을 옆에서 직접 볼 수 있다.~~ [[조직행동론]], [[조직문화]], [[행정조직]]론 등 경영학과 행정학 면에서 학술적인 고찰도 가능하다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기